|
 |
|
 |
 | Павлов Сергей Альбертович |  |
Дата размещения: | 13 апреля 2008 |
Желаемая должность: | Руководитель в сфере IT |
Зарплата: | 10000 грн |
Регион: | Харьков |
Год рождения: | 1960 |
Готовность к переезду: | Нет |
Общая информация о резюме |
09.03.1960 года рождения. Школы Санкт-Петербурга. Образование: высшее. 1977-1981: Полтавское высшее военное командное училище связи (инженер радиосвязи). 1995-1996: Полтавский технический университет (спецотделение-юрист). Опыт работы: - начальник расчёта регламента и ремонта радиотехники (Вооружённые Силы); - инженер по метрологии завода; - преподаватель кафедры физики института; - заместитель директора по коммерции (сервис РС); - инженер – конструктор электронных систем; - главный специалист отделения Антимонопольного комитета Украины; - инженер-программист информационно-вычислительного центра академии; - менеджер в ЧП (системный администратор работы РС); - монтажник охранной и пожарной сигнализации; - кладовщик в типографии; - преподаватель специальных дисциплин (компьютерные технологии); - ведущий инженер отдела промышленной электроники ОАО ХТЗ (харьковский тракторный завод).
Как офицер, электронщик и юрист - имею специфический взгляд на объекты, явления и события, материалист. Семейные данные: жена: медик, инвалид 1-группы, сыну - 7 лет. Имею практический опыт руководства организацией работы производства и служб. Генератор идей. |
| |
|
Внимание! Мошенничество «в соответствии с украинским законодательством» — как не стать жертвой «лохотрона». Советы для тех, кто ищет работу.
Удаленная работа: как заработать в Интернете во время экономического кризиса и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|